営業マンの椅子が没収された!!

新人時代の話ですが、突然とんでもないキャンペーンが始まりました。


「椅子なしキャンペーン」 です。


月初の朝礼です。


営業部長:「月は目標達成した営業マンだけ椅子に座っていい。

       目標達成するまで全員の椅子を今から没収する!!」


我々新人:「はー、なにそれ? どういう意味だはてな」 ええ!!


先輩:「だから、今月は目標達成するまで椅子無しで立ったまま仕事をしろ!! 

    それが嫌なら外に出てお客さんを訪問しろ!!ということだよ。

    毎年やってるぜ。」


我々新人:「じゃあ、達成できなかったら?」


先輩:「月末まで俺たちの椅子は無い。」


我々新人:「めちゃくちゃじゃないですか!! 外回りして疲れて帰って来て椅子が無いなんて!!」怒


先輩:「嫌だったら早く達成しろってことだよ。」



こんな事、今やったら完全にパワハラですよね?


ただ当時は、やり始めたらおもしろかったです。


残業も減って生産性も向上した気がします。


また、みんなが立って電話したり、何やら書き物をしたりしている姿が滑稽で

おもしろかったです。

皆さんの会社でも、ゲームとしてやってみたらおもしろいかもしれません。


厳しい仕事ほど、おもしろおかしくやらないとね。



「おもしろきこともなき世をおもしろく」   高杉晋作



合掌。



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作者

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武谷広人
人材コンサルタント歴27年。 1984年リクルート入社後、現リクルートエージェントに出向・転籍。 その後、JACジャパン(現JACリクルートメント)社長就任。 マンパワー・ジャパンの紹介事業本部長を経て、2005年に独立開業。(株)プロフェッショナル・サーチの代表に就任、現在に至る。人材紹介業の表裏を知り尽くし、人材コンサルタントの転職アドバイザーをライフワークとする。